为什么男性工人和干部都是60岁退休？

其实最重要的原因在于，按照当时的营养条件和人均寿命，如果超过60岁还不让退休，那很多人可能都倒在工作岗位上起不来了。在过去的那种条件下，60岁已经是男人生理承受力的底线了。

我们过去的《劳动保险条例》是在1951年颁布的，那是完全学习前苏联对于一系列劳动的规定。包括退休年龄的规制定，包括退休工资制度的颁布，基本上是完完全全学习苏联那套体系搬过来的。那是规定了男工人和男性干部都是60岁退休，女性工人是50岁退休，女性干部是55岁退休。这套制度已经延续了六七十年，都没有车调整过。

在2015年，人社部发布了一个通知，容许县处级女干部（包括正、副处级）和具有高级职称的女性专业技术人员，在本人愿意的前提下，可以延迟到60周岁退休。实际推行的效果是，大家都愿意推迟到60岁。其实原因也比较简单，女性干部和女性知识分子在55岁之后，即使延长退休时间，日常也是工作相对比较轻松和放松的而收入还能维持过去的水平，为什么不推迟5年退休呢？

男性的工人和干部都制定于60岁退休，那主要是根据他们的身体承受能力来计算出来的。所以未来如果实行延迟退休政策，很有可能将两者的退休年龄会推迟到65岁，在一定程度上也是考虑到生理年龄承受力的问题。女性的退休年龄也会相应推迟，但是男女年龄上能维持到10岁吗？现在还是个疑问。

不过按照人均寿命来讲，女性的寿命要比男性一般要长，按照统计数据来计算，一般是大约长两岁左右。在此情况下，男性后退休，女性先退休，这倒是算一种公平还是不公平呢？

估计今年就会推出具体方案了，大家拭目以待吧。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么男性工人和干部都是60岁退休呢？作为这个法定退休年龄来讲，男性并没有区分干部和工人的单独规定的退休年龄，所以说无论你是男性工人也好，还是男性干部也好，必须要到60岁才能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇，绝大多数男性也都是60周岁办理退休。

那么提起这个话题，很多人第一时间都会想到女性的，这个法定退休年龄他是区分了女性干部和女性工人，确实如此女性工人目前的法定退休年龄是50周岁，女性干部目前的法定退休年龄是55周岁，那么也就意味着女性的干部和工人之间，相差了5年的时间，所以作为女性工人来说，确实占有一定的优势。但是男性不具备这样的优势，所以说必须是同一60多岁才能够把你退休。

在2009年左右推出的城乡居民养老保险，当中，作为男性和女性没有单独去规定不同的法定退休年龄，实际上男性和女性都是统一的法定退休年龄，到60周岁才能够办理退休。所以说根据这样的一种情形，我们也可以看出来，未来有可能会打破男性和女性不同的法定退休年龄，我认为至少应该会打破，女性工人和女性干部之间不同的法定退休年龄达到统一的标准。

感谢阅读，请加我的关注。

这是1949年建国后，国家劳动部针对全国劳动者普遍的身体情况来定的。由于战况玫国家贫穷，人民群众的健康不容乐观，到了六十岁己不适应工作岗位。而女性固为生育，抚养儿女，家庭劳务等耗费部分精力，身体健康很不好。所以制定了50岁退休的制度。充分体现了本制度的人性化。

这项制度从建国初期执行到现在己七十年，此时，人民群众，和广大劳动者的身体健康情况己非昔日可比，当然，这与囯家的日益富强分不开。国家富强直接让人民生活提高，营养状况大大改善。很多人到了退休年龄仍然精力充沛，继续在工作岗位上工作着。而女性地位的提高，生活的改善，社会制度的优越，尤其是捉俏终生一孩制度，使女性劳动者到了五十岁退休年龄还是活力满满，靑春永驻，完全可以胜任工作和一定的社会责任。

目前国家正在推行延迟退休制度，这是我国在第一代劳动制度后，根据现在劳动群体的实际身体健康情况制定的第二代劳制度。目前正在试验阶段。

如果第二代劳动制度得以实施，将最大限度的提高生产力，用工制度更加规范，今理而使广大职工乐意接受，因为它更府合今时今日中国工业发展的实际情况。