有人说工作年数超过30年就可以提前退休，是真的吗？提前退休划算吗？
答案是：一般来说，提前退休，当然是很划算的！
30年工龄，可以退休吗？
答案是：多数人不可以，少数人可以。
一、提前退休划不划算问题。
一般来说，提前退休是很划算的。
（一）提前退休，养老金较正常到龄退休，肯定要低一些，看似不划算。
（二）但是，提前退休，较正常到龄退休，要少缴提前退休至正常到龄退休年限的社会养老保险费，与正常到龄退休少开的养老金可以抵消，就很划算了！
（三）提前退休，每年上调养老金，到正常退休年龄时的养老金水平与正常退休相差不大，甚至高于正常退休年龄时的养老金水平。
（四）提前退休，年龄不大，可以再就业，又增加收入，就更加划算了！
二、30年工龄，除外国家公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员，不能作为退休的依据，因为：
国家关于退休条件规定，除外国家公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员，其他退休人员与工龄没有任何关系。
三、国家关于工作人员退休，主要有以下规定条件。
（一）社会养老保险缴费满15年以上。
（二）退休年龄：
1.普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁。
2.省部级工作人员，65岁。
3.国家级工作人员，70岁。
4.女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休。
5.女性国家公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。
从上列国家关于退休条件规定可以看出，企事业单位员工，退休与工龄没有什么关系，所以，除外国家公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员，30年工龄，不能作为退休的依据。
四、按照国家关于退休相关政策规定，达到30年工龄，可以提前退休的，只有下列人员：
（一）《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员，符合下列关于工龄规定条件，可以退休。
1.工作年限满30年的；
2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
3.本人申请，任免机关批准，可以退休。
（二）参照公务员法管理事业单位工作人员，完全按照国家公务员人事制度管理，适用上列规定。
四、上列按照达到规定工龄年限，可以提前退休的国家公务员，参照公务员法管理事业单位工作人员，办理退休程序：
须本人自愿提出申请；
用人单位初审同意呈报；
用人单位主管部门复审同意；
经有管理权限的部门审批退休；
参加养老保险的机关事业单位社会保险机构核准承办；
由参加保险的机关事业单位社会保险机构支付养老金。
五、因身体等各种原因，不能胜任工作，不受年龄等条件限制，可以退职，享受退职人员待遇，但待遇较退休要低一些。
仅供参考。
其他网友观点工务员三十年可以退，下岗工人，一线工人，为什么不可以呢，说出得人心的理由，以理得民心。
其他网友观点提前退休划算不划算，对于不同的人来说肯定结果也是不同的。
提前退休，其实就是在金钱和时间上做选择。
提前退休的人，那么经济上肯定是有损失的。虽然提前退休可以提早几年领取养老金，但是目前我国的养老金替代率只有50%左右，也就是养老金只有在职时候工资的一半左右，所以提前退休这几年的收入是会明显下降的。同时，因为提早退休导致养老保险的缴费年限会更少几年，那么退休以后的养老金也会更少，这对后面几十年都是会有影响的。
但是，提前退休能够换取更多的自由时间。提前退休就不再需要上班了，不再朝九晚五，想要做什么就可以做什么。不管是帮着子女带带孩子，还是自己出去旅游，都可以自由选择，日子过得更自在一些。
但是，目前我国并不是所有人都可以提前退休的。按照国家的相关政策，我国的退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性职工50周岁。只有特殊工种人员和一些失去劳动能力的人员可以申请提前几年退休。而工作时间满三十年就可以退休的，只有公务员可以。
而在未来，不要说提前退休了，连想要按照目前的年龄退休都会成为一种奢望。目前我国正在研究延迟退休的相关政策，退休年龄将不断推迟，同时未来男性和女性的退休年龄将有可能会一致。
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