多长的工龄可以安心的退休？

家财亿万，随时可以退休；上无片瓦，干活一直到老。而对于上班族来说，这两种情况好像都不存在，那么确实需要认真斟酌。因为这个问题关键在于“安心退休”，其实关心的是退休金多寡。

但其实，可以安心退休还真的跟工龄没有多大关系。因为退休金多寡，看起来与工龄关系密切，但工龄与缴纳社保年限之间，并不是画等号。当然，体制内的，或者是国企又另当别论。

但其实，所谓的安心退休，没有一个标准。也没有说多少工龄，因为每个人的条件是大为不同。有的家里的孩子，还需要老人家“资助”，那么什么时候退休看起来都不安心，而且这部分群体，还是占主流。然后老人家在领一份养老金的时候，还会发挥“夕阳红”，力所能及找一份工作，就是尽量帮孩子减轻负担。

也有的老人家，孩子很出息，会给与老人家不少补助，那么啥时候都是安心的。

有的人，在工作室缴纳的养老金很多，那么个人账户上资金也多，退休时养老金比较丰厚，当然比较安心。如果是国企，那么按照国家划定的退休线，安心退休即可。或者工作时间比较长，那么可以提前退休，这也是很常见的。提前退休在待遇上会比正常退休略逊，但如果是相应上级临高的安排，比如“腾位置”，那么会有一些特别的待遇，这是体制内独有的，而且很复杂，这儿就不展开。

所以，安心退休跟工龄有关系，但不是核心因素。其实涉及很多内容。

是这样的，工龄长短并不是退休的前提，有的人工龄达到了40多年，还是无法退休，而有的人工龄只有不到30年，也可以退休。

此外，养老金的多少，并不是只是跟工龄长短有关系，还有其他影响因素，比如说养老保险缴费水平等等，工龄长的人，如果缴费水平低，养老金领取地的社会平均工资低，那么拿到手的养老金也并不高。

因此，工龄多长，才可以安心退休，这不好下结论，个人觉得应该换一个角度，那就是个人的养老金预计要达到多少，才可以安心的退休，这样更为实际一些。不要觉得自己的工龄很长，就必然会拿到很高的养老金，这样可能最后会很失望。

当然，对于很多普通人来说，工作时间越长，同等条件下，积累的存款也会更多一些，拿到的养老金也会相对比较高一点。这种情况下，工龄当然越长越好了。个人觉得工龄应该至少在30年以上。

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退休与缴费年限和法定年龄有关，跟工龄没有关系！

为什么这么说？

因为我国《社保法》规定，要同时满足如下两个条件就可以办理退休领取养老金。第一是参保缴费年限满15年，第二是当事人达到法定退休年龄。换句话讲，就是你一天班没上，但你的参保缴费年限超过15年，而且你符合国家法定退休年龄，也照样可以办理退休手续，享受养老金待遇。

反过来说，就是你上了三四十年的班，或者打了几十年的工，但是你没有参保缴费，那你不可能办理退休手续，更不会享受养老金待遇。也就是说，从社保的角度上讲，工龄已经被缴费年限所取代，能不能退休？社保只看你达没达到缴费15年以上，跟你有多少年工龄没有关系，工龄只是你参加工作的时间。

那么，想安心退休，你就必须参保缴费15年以上，达到法定退休年龄。当然，你要想享受较好的养老金待遇，那么你就要多缴费，长缴费，这样才能满足社保养老金“多缴多得，长缴多得”计发的原则。因为职工社保缴费比例是百分之60到300%，缴费年限也可从15年交到45年，这就要看你自己的条件和需求。

总之，我可以负责的告诉你，能否安心退休与工龄没有直接关系。要想退休，享受养老金待遇，必须符合参保缴费15年以上，且年龄达到法定退休标准。换句话说，只要参保缴费达15年，年龄符合法定退休标准，都能享受养老金待遇。

至于有没有工作？甚至是什么身份都无所谓？只是缴费越多，缴费的年限越长，你的养老待遇就越高。反之，你确实工作40多年，但你没参保缴费，也不能安心退休。

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