代缴社保，一经发现，单位有什么处罚，个人有什么处罚？
代缴社保非常流行，除非有充分的证据并且向主管部门投诉，一般是不会发现的。
挂靠一般有三种途径：
1、通过网上找代缴公司
2、找朋友公司
3、当地找人力资源公司。
以上都不是重点，重点是，严格来说，代缴是非法的，因为这类代缴都是通过虚构劳动关系完成的。灵活就业人员在人社局挂挡缴费不属于代缴，那是合法的参保形式。
社保代缴，一旦享受了相应的待遇就属于骗保行为。比如：
有的人享受了失业待遇；
有的女同志享受了生育津贴；
本应该按照城乡居民医保报销标准的人享受了职工医保待遇；
有的人享受了工伤待遇；
所有代缴的人将来会享受职工养老保险待遇。
当然，这里说的这几种情形，除了享受医保和养老保险待遇这两种情形，其他三类不多见，因为代缴公司一般是不会配合他们去作假的，风险太大。但是，医保待遇和养老保险待遇也是骗保。
社会保险法对此有规定：
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。（第八十八条）
代缴社保必须虚构劳动关系，这就是典型的伪造证明材料，将来享受的任何社会保险待遇都属于骗保行为。
全国人大对刑法中关于骗保的具体解释：
这里是指社会保险而非商业保险，商业保险中的骗保有专门的罪名。
十二届全国人大常委会曾经对刑法第二百六十六条的含义及骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的行为如何适用刑法有关规定的问题作出过解释。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保险待遇的，属于刑法第266条规定的诈骗公私财物的行为。
你虚构的劳动关系缴纳了职工社保，后期又享受了待遇，这不是骗保吗？
所以说，严格按照法律卡的话，代缴社保属于骗保（社会保险），而骗保（社会保险）是诈骗行为。
广东就更厉害了，专门制定了规定，说代缴属于骗保。下面的截图来自“广东省人力资源和社会保障厅 广东省公安厅关于印发《广东省查处侵害社会保险基金行为办法》的通知”。
红色框里的内容就是说的代缴社保行为，因为代缴公司和被代缴人之间不存在劳动关系。
但是，现实中几乎很少看到此类被判刑的案例，为什么？说白了，平时就没人查你的社保是不是代缴的。
为什么没人查呢？
当前阶段还没必要查这么清楚，全国有多少单位都没交社保或者未按照规定（缴费基数、缴费时间）缴纳社保，这个事情比代缴行为更为严重，但是主管部门目前还没去查。原计划于2019年1月1日实施的税务局征收社保也未能实施（机关事业单位和城乡居民社保如期移交）。为什么未能实施？因为企业要生存（一查就得死一大片小微企业），就这么简单。
那么主管部门怎么才能查是不是代缴的社保？
我不是主管部门人员，但是我根据自己的经验认为，主管部门可以查劳动合同、查单位花名册、查考勤、查工资流水、查个税等等，这一切都要对应起来，想查还是很简单的，但是现阶段真的没必要去查。
最后我想反问一个问题，该不会有人认为允许社保代缴吧？
国家不允许代缴，因为参保职工社保只有两个途径，一个是通过与用人单位建立劳动关系参保（含有雇工的个体户），再就是灵活就业人员通过人社局挂挡参保，除了这两种情形，没有第三种合法情形。
代缴社保，市场需求很大。
不过，虽然代缴严格来说违法，但是代缴真的有市场。虽然说没单位可以灵活就业参保，但是很多人并不符合灵活就业挂靠缴费的情形，比如必须得回户籍地参保，他却想在本地参保，怎么办，找公司挂靠。再有，女灵活就业人员退休年龄是55岁（极少数地区是50岁），而单位女职工是50岁（女干部是55岁），怎么解决这个晚退休5年的问题，找单位挂靠。还有一些人可能会惦记生育津贴、失业金的，可能也会挂靠（这个风险系数较高，一般挂靠单位不会配合）。总之，目前没人查，你等社保征收全部移交税务再说吧。
其他网友观点代缴社保的情况现在还是蛮多的，现在并没有什么具体的处罚措施，但是对公司或者个人可能会有一些潜在的风险。
1. 代缴和挂靠我们平时说的挂靠，很多是并没有在单位任职，但是却把社保挂靠在公司里面。典型的就是公司领导的亲戚，公司高管的家人等，本来是灵活就业人员，但是通过挂靠公司来给自己加金。这样的操作，其实对于公司和个人，都有一些风险。
对于公司来说，本身不是公司的员工，这就存在着虚构劳动关系的风险。如果以后社保陆续转由税务来征收，那么通过数据比对，也许这样的问题更容易被发现，要是严格起来，这样的做法也是行不通的。并且，虚构了劳动关系，万一这个人员要跟公司发生一些什么纠纷，以合同、工资社保作为举证，那么公司也很难摆脱责任。
对于个人来说，其实也并不划算。如果挂靠单位，要交五险一金，除了养老和医疗之外，还有工伤、生育和失业保险，而如果自己交的话，那么可以只交养老和医疗保险。并且这个养老保险的比例也有所不同，单位交是分成单位和个人两个部分，一共是24%，如果自己交，那么一般是20%左右，相差4%。所以，通过单位来交的话，支出更多。如果单位还要收点代办费之类的，那就费用更高了。
另外一种就是代缴，这个也很常见。一些人因为户籍在外地，当地没有办法以灵活就业的身份缴纳社保，那么可能会请专业的人力资源公司进行社保的代缴。这个时候不仅需要支付自己的社保费用，还需要给该公司一定的费用。并且，自己还要注意识别，找一些专业的机构来进行代办。
2. 自己社保的缴纳方式对于灵活就业的人员，本身可能资金的压力就比较大，因此能够自己在当地缴纳社保的话，还是选择自己缴纳比较好。这样既可以降低自己的成本，也可以享受到社保的待遇，没有必须要挂靠到人家的公司中。
所以，尽管现在没有什么具体的处罚，但是从个人的经济角度和风险的角度来说，能自己缴纳的，还是选择自己缴纳更好。
其他网友观点要明确一下：个人挂靠单位缴社保是【骗保】行为，情节严重的是要受到【刑法】处罚的。看清楚了吗？是受到刑罚处罚，这是什么意思？就是说要坐牢的，我国刑法对此是有明文规定的。这要从这个事情的情节上去分析的。
你要为一个职工去缴社保，首先就要在财务上制造一份工资表，因为社保费用是以工资为基数缴纳的，这样财务部门才可以做账。如果当事人不是真正的该企业员工，那么这份工资表就是假的，在这种情况下，制表人和审批人首当其冲就要承担责任了。
其次，要成功缴纳社保，首先要到劳动局办理用工手续，办理用工手续就要编制职工名册，如果该人属于挂靠性质的，那么这份职工名册就是假的。在这种情况下，经办人首当其冲要负责任。
再次，企业社保已经纳入金税三期系统下，该系统是一个以大数据为基础的智能化系统，企业账号、社保、车辆与房产交易管理部门、职工个人工资账号等全在该系统下受到监管。对这么一个大数据系统，你品！你细品！对挂靠人和企业来说，这种代缴社保的财务漏洞是一查便知的。这种违反法律规定的操作日积月累，数额一大，自然就达到了入刑的标准。
所以说，在当下的法律框架下，企业为他人挂靠代缴社保的操作，有可能给企业带来极大的法律风险和信用危机。