辞职后，社保怎么办？社保断了，怎么补缴？

因个人辞职导致的社保中断，是不可以补缴的。

我们参加社会保险主要有两种形式，第一种是职工参保，第二种是灵活就业人员参保。

按照《劳动法》和《社会保险法》的规定，职工必须参加社保五险，主要指的是职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这是必须参加，法律规定的单位的义务。

可是如果是失业下岗职工或者辞职后的人员，国家并没有规定她们可以参保的情况。《社会保险法》中只是这么说，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。

一般来说，只要我们有收入或者能负担得起，都可以参加社保进行接续。

相对而言，职工基本养老保险是可以停缴的。养老保险是多缴多得、长缴多得，少一个月的养老保险缴费，也就是每月减少几元乃至几十元的养老金待遇而已。而且现在养老保险缴费负担也是挺重的，每月都需要六七百乃至上千元以上。没有稳定的收入可以停保。

至于职工基本医疗保险，可以选择职工医保和居民医保之间的转换以减轻负担成本，职工医保也是有退休待遇的。需要到达退休年龄，缴费满足当地要求的规定年限才可以。

所以，辞职或者下岗以后真的不要怕，只要可以停缴职工保险。

停缴以后的社会保险，一般是不允许补缴的。2016年，人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确城镇个体工商户和灵活就业人员，不可以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

各地的一些补缴政策也陆续终止，目前只有企业违法行为导致职工社保没有按时缴纳的，才可以补缴。

特别是随着我国老龄化的不断推进，我国的养老保险基金压力越来越大，未来养老保险收缴制度势必会越来越严格，还是不要指望未来补缴了。

如果你辞职了，那么一定记得，自己缴纳城镇社会保险，可以根据自己的经济实力缴纳多少。这样万一生病，医疗保险可以报销，养老保险一直连续缴纳。一旦又找到工作，直接停缴城镇社会保险的缴纳就可以了，记得办理退休手续时这些养老保险，医疗保险要接续到退休地的账户上。

虽然社保中断后是可以补缴的，但是限制很多，也不建议补缴。所以社保最好不要断缴，因为断缴后对自身权益的危害还是比较大的。下面给大家罗列了三种断缴情况及补缴方法和社保断缴后的危害。

（一）三种断缴情况及补缴方法

（1）辞职没工作/离职跳槽

如果你因为辞职没有工作而导致社保断缴了或者离职跳槽，对社保只有短期需求，这种情况最简单的方式就是寻求专业社保代缴公司。比如在蚂蚁社保代缴，在自己找到下一份工作之前完美过渡。

（2）灵活就业忘记缴费

假如缴纳灵活就业社保，因为忘了缴费导致社保断缴，则不能补缴。根据规定，灵活就业人员社保应该按月来缴纳，断缴之后不能补缴，但由于疫情原因，很多灵活就业人员缴费困难，导致社保断缴，很多地方特意放宽政策，例如深圳2020年断缴的灵活就业社保可以在2021年年底前进行补缴。

（3）工作期间单位为帮员工缴纳社保

这种情况是可以补缴的，但是不能自己补，公司本来就有义务为员工缴纳社保，所以这部分钱也必须去帮你补缴，一般最多可以补缴之前2年的社保。

（二）社保断缴后的危害

（1）医疗保险

断缴社保一个月，医保停用。

这时候如果生病了，吃药、住院都只能自费。大部分城市会在你重新开始缴纳的第二个月，看病正常报销。

社保断缴三个月，影响报销时间和年报销金额。

连续缴费年限不同的，享受的医保待遇也是不一样的，一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。

（2）养老保险

养老保险未缴满15年不能按月领取养老保险需要至少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴了可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

（3）生育保险

社保政策规定断缴之后生育险清零，想要再享受生育保险福利待遇也要等到重新缴纳满12个月之后了。

（4）工伤、失业保险

断缴对工伤保险和失业保险影响不大。社保对于工伤保险来说，是即缴即用的。上班时公司必须给员工交社保的；而失业期间没有工作，自然也就不享受工伤保险的待遇了。对于失业保险来说，对于连续缴费没有明确的要求，只要是失业前已缴纳失业保险一年以上，非本人主观原因失业的（主动辞职不算），就可享受失业保险待遇。

（5）买房、落户受限

现在热门城市基本都需要交纳社保一定时段才能有购房资格。例如上海需要在购房前的63个内累计缴纳满60个月才有购房资格，也就是大家总说的上海要满5年社保才能买房。而在上海落户，连续7年缴纳社保就是条件之一。

说5年，就5年，少一天、少一个月都不算5年。同理还有买车哦，别看摇号难，一但社保断缴，连个摇号的机会都么有了。

所以大家社保还是要按时缴纳，避免断缴出现需要补缴的情况！毕竟断缴后的情况复杂，万一让自身的权益受到损害，那就百害而无一利啦～