从龙泉山庄的发展史，塑造平凡人的创业史。《刘老根3》讲了什么
继《刘老根》第一、二部之后，时隔多年，本山团队出新作。
近日，刘老根3在优酷等平台上映。截至目前，会员用户可观看10集。然而发布之初，恶评如潮。整体来说，只是本山老师的一个吐槽，提拔新人，任命小东北等年轻演员出演该剧。另外，我以为《刘老根3》是本山先生和魏凡先生的合作，但我还不想见魏凡先生。据相关消息，魏凡先生只出现在该剧的一个片段中，不免让期待已久的观众大失所望，甚至有人嘲讽该剧为“刘老根的乡村爱情”。其实仔细梳理一下刘老根的整个奋斗史，就不难看出刘老根3讲的是什么，它的潜在价值是什么。
故事主线还在，只是人物做了其他安排。整体来看，三部电视剧都是围绕一个点展开的——龙泉山庄。三部剧围绕刘老根大家族从创办龙泉山庄到经营龙泉山庄的一系列经历展开。根据时代发展和企业模式剧变的影响，他们完全塑造了三代人的创业历程。从第一部刘老根等人创业为村民谋幸福，到第二部，刘老根逐渐意识到自己并不擅长管理，企业要有一套完整的管理模式。直到第三部，刘老根外出跑别墅，剧还是有很好的主线，只是稍微调整了一下人物。
其实这也在情理之中。
高秀敏在2005年因心脏病发作去世，这使得刘老根以后的拍摄非常困难。凭借高秀敏高超的演技，他塑造了一个独特的丁香花形象，这个形象大概是不可替代的。所以丁香这个人物在刘老根3里肯定是消失了。
在刘老根回家养老，刘二奎出国后，龙泉山庄由刘大奎管理。其实刘大奎的经营理念没有错。所以你要想让刘老根合理的回归别墅，就必须立起矛去刺矛盾，这就是情结的矛盾，而这个矛盾不能出现在刘老根和刘大奎这两代人身上，因为他们是别墅成长的见证者，所以他们必须是第三代——药丸！只有这样，刘灿·老根才能顺利回到别墅。至于药丸的扮演者小东北的演技，那只是个人问题。这其中，不难看出本山老师有意培养弟子。这就好比在培养了之后，还会继续培养、孟、周九良等弟子。但至于为什么要培养小东北，这恐怕就是小东北的优越性了。
刘老根电视剧对企业家的启示:干部是企业的核心竞争力。
前面说过，刘老根的电视剧是一部轰轰烈烈的创业史。或许在刘老根的后续安排中，会出现别墅破产的情节，让创业者更明白它的价值。
三部剧里不难看出，龙泉山庄是家族式企业，干部也是自家人担任。也许这是龙泉别墅的一个弊端。
以阿里巴巴为例，阿里巴巴之所以这么强，是因为企业有持续生产干部的能力，干部是公司的核心竞争力。举个简单的例子，如果你有一只母鸡，每天下一个蛋，卖掉就能赚很多钱。那么，鸡蛋是核心竞争力吗？当然不是。鸡蛋从来都不是核心竞争力。那只母鸡是。下蛋是鸡的工作；养鸡是饲养员的工作。所以人的目的就是如何养一只鸡，让它多生几个蛋。
不难看出，连接基层员工和一把手的钉子，才是企业真正的竞争力，也就是常说的人才！这不是空点风，生搬硬套。
第二部，刘老根在乡长的帮助下，凤武山庄成功挖走了龙泉山庄的人才，导致山庄破产，刘老根发疯。第三部分，刘大奎的葡萄酒项目被韩世新成功拒绝。而且还唆使财务部的刘珊珊拿出别墅的100万资产，最后被骗。不难看出，干部的能力和知识决定着企业的经营和发展。
所以总体来说，刘老根3的价值不仅仅是围绕着新时代人民日益增长的对美好生活的向往，更深刻的凸显了干部对企业的影响。也许这就是我们对一部电视剧的理解，挖掘出它的深刻意义，创造了我们欣赏的价值。
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