股权和期权有什么区别？给员工期权奖励，应该怎么制定才合理？
2022-01-05 18:33 作者：细说股权 围观： 次
限制性股权是授予激励对象股权，但是其转让、出售等权利受到限制；期权是授予激励对象的一种选择权，他可以在约定的时间以约定的价格购买公司股权。两者适用范围略有不同。
这两种激励工具在上市企业是用的最多的，其中期权在早期用的更多，限制性股权最近几年用的更多。究其原因，一是期权因为是选择权，绑定效果有限；二是期权的价格没有法定的折扣。
对于非上市公司来说，限制性股权一般适用于那些企业发展稳定、潜在激励对象经受过考验且较为稳定，但又需要马上进行绑定的情况；期权更多适用于快速增长、尚未有较好的盈利但未来预期更强的创业企业，而且也更为适用于那些尚未稳定下来，但有较强的专业能力或潜力的人才，这种情况下可以给予企业和激励对象双方一个考虑和选择的时间周期。
其他网友观点股权和期权有着本质上的区别。就上市公司进行股权激励来讲。就是让每一位员工都是公司的股东。出合理的股票权益奖励给相关的公司员工。所以股权可以行使股东的权益。
期权，顾名思义，在约定的时间期限内可以行使自己的权利。比如期货中的看涨期权和看跌期权。都是这个范例。
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