延迟退休65和40岁开始辞退，40—65的老百姓何去何从？

这个就要自己想办法解决，有钱就能活没钱只能死，定这个制度的人不会有这个问题！

说实在话，延迟退休是广大的一线工人以及下岗失业工人所难以接受的，因为他们所处的社会环境和工作环境以及劳动强度，已经早早的把身体健康透支了！如果到了60岁，还不允许他们退休，身体是会吃不消的。特别是下岗失业工人，靠的是打零工，“灵活就业”来养家糊口，即使是60岁退休他们都很难撑下去（现在就有交不起养老保险的，老了不知该怎么办的），如果真是让他们65岁退休，简直不敢想象！

那么关于延迟退休的方案！从官方公开的信息来看，从2015年至今已提出5年了，其主旨方针是循序渐进，根据不同年龄，分别延迟不同的年限。不过，迄今为止还是没有正式出台延迟退休年龄的政策法规。目前我们国家实行的是各类企事业单位男60岁退休，女50岁，女干部55岁退休。特殊工种为男55岁，女50岁可以退休。

从各种消息来看，之所以要延迟退休，大致是以下几点理由：

第一点是我们国家的退休年龄是男60岁，女55岁，平均退休年龄是世界上退休年龄比较早的国家。而发达国家的退休年龄普遍在60岁或65岁以上！比如欧美国家，再比如日本、新加坡，尤其这两个国家还在打算将员工的退休年龄延长到65――70岁。不过在日本这个方案被好多人称为是：政府不想支付养老金的理由。

第二点就是我国国民的寿命，现在是77岁平均，而以前制定60岁退休是基于人均寿命68岁的情况而定的。因此现在理应推后最少5年！

然而我们现在的问题是，好多人就业情况不稳定，连40岁以上的人都有随时被辞退的危险，这是其一。还有就是我们有一个庞大的下岗失业人员群体，他们本身就因为年龄问题而不好找工作，好不容易找到的工作也多是没有五险一金的那种，而且极不稳定，再次失业的风险很大。一年下来所挣的钱交个最低保险都很勉强，如果再让他们多交5年的保险，真的是太难了。退一步说，不用多交5年保险，但他们还得多工作5年来养活自己，本来现在55到60的人工作已经就很难找了，60多岁再去找工作？依我们的现状来看，谁要？当然了，有些单位的员工不存在这些问题，他们70岁退休应该也没有问题！

总之，如果延迟退休，那就必须做好就业工作。特别是50岁以上人员的就业如果得不到充分的保障，延迟退休对普通工人和下岗失业工人会造成很大的伤害！

那么我们40―65岁的工人该怎么办？

首先我们自己想办法，自主就业，自主创业，同时相信国家在就业方面也应该会考虑到40―65岁这一特殊年龄段的人的就业环境吧？

我妈就是，40岁放假在家！没有任何收入来源，到处在外面找活干！还要供我上学，现在好不容易熬到退休了！真的太难了！希望老妈长命百岁！寿比南山，阿弥陀佛！