企业职工社保与机关社保怎么计算退休金？为何差距那么大？

2014年10月机关事业单位实施养老保险制度改革以后，我们可以发现养老金差距确实可以体现在养老金计算公式上。

企业职工养老金的计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。

机关事业单位计算公式也是包括以上三部分，但是还额外多了一项职业年金。

多出来的职业年金部分，是补充养老机制。一部分国有企业也有企业年金，不过由于企业年金的建立是企业自主为主，所以很多私营个体企业时没有这样的制度的。如果没有年金制度差不多养老待遇会减少约1/4到1/3左右。

（年金制度可能由于个人比较长寿，领取完以后就没有了，这一点跟养老保险是不同的）

基础养老金和个人账户养老金计算公式，机关事业单位和企业退休人员乃至全国都是一样的。

基础养老金跟本人的平均缴费指数、缴费年限以及社平工资挂钩。事业单位职工一般来说工作时间长，缴费年限长；另一方面，机关事业单位及其缴费指数和视同缴费指数也会更高。

个人账户养老金高低跟积累有关。一般来说机关事业单位缴费基数高，积累的也会更快一些，但是由于缴费年限短，确实这一部分待遇赶不上企业职工。职业年金和企业年金也是如此。

过渡性养老金，机关事业单位是2014年10月实施养老保险制度以前的缴费年限，视同缴费指数也会根据职务级别核定，一般超过1。企业退休人员一般没有视同缴费指数（一些地区直接按照1计算）。过渡性养老金是机关事业单位待遇最高的地方。

实际上过去，养老制度仅仅是国有企业拥有。私营、外资经济和个体劳动者是不享受有关退休待遇的。实施养老保险制度以后才将这些群体纳入养老保险。 这个时间是1991~1995年。所以说，现在很多人的缴费年限比较短，而且缴费基数低，养老金待遇也低。

总体来说，随着时间的推移，机关事业单位视同缴费年限时间越来越短。最终全部转化为实际缴费年限以后，大家的养老金计算公式会完全相同，只不过会多了年金待遇。

机关事业单位是属于一类较好的工作岗位，就跟各个互联网大厂和金融企业一样，工资高、福利好。有条件的年轻人可以努力一把。

是这样的，企业职工跟机关事业单位职工，参与的都是职工社保，而且也是根据个人的养老保险缴费年限和缴费指数等来计算养老金的，当然，对于2024年以前退休的机关事业单位人员来说，属于退休中人，在养老金计算方面会采取新老办法结合的方式，这就跟企业退休职工会有明显的差别。

不可否认，企退人员跟事退人员的养老金存在一定的差距，像现在大多数的企业退休职工，养老金也就是一两千块钱，而机关事业单位退休人员的养老金大多数在三千元以上的水平。

造成养老金差距的原因有这么几个：

一是机关事业单位人员的养老保险缴费年限（含视同缴费年限）相对比较长，而且缴费水平一般也会比较高；

一是机关事业单位退休人员，除了基本的养老金，还有职业年金等补充性的收入，整体的养老金水平就会比较高。

@社保当家，感谢你的阅读。

企业职工社保和机关社保怎么计算退休金为何差距那么大？并轨以后企业职工社保与机关社保计算方法基本相同。比如很多正在运转的经济效益比较好的国有企业，他们按规定交纳了养老保险并购买了职业年金的企退人员养老金也有5千多元以上养老金并不比同职级同工龄的公务事业人员的养老金少。

而那些退休养老金比较少的主要是第一种单位没有按规定给职工买养老保险。为了节省开支，给职工按最低档给职工买的养老保险。即按当地社平工资的百分之六十买的养老保险。而公务事业人员是按社平工资百分之百缴纳的视同缴费给退休人员计算养老金。当然这个视同缴费的钱是由原单位出。如各乡镇公务员的养老金由各乡镇财政负担。你看企退按社平工资的百分之六十缴费而比公务事业百分之百缴费，这里养老金就相差百分之四十。同时公务事业干部基础工资也比企业职工的基础工资也更高。他们的实际缴费是按在册工资（包括绩效工资）缴费。他们的实际交费高于社平工资的百分之百。有的达到百分之二百或更多。因此就是按同一种养老金计算方法计算养老金，企业下岗职工缴费也比公务事业少缴了百分之四十。企退人员也比公务员要少百分之四十的养老金