社保已经交了15年还没到退休年龄，还用交吗？
首先告诉您一点，那就是职工社会保险缴费年限只有最低标准的满十五年，仅仅是一个小学毕业文凭，您不妨想一想，小学毕业文凭在职场上能有竞争力吗，肯定不会有吧。对于这一点，恐怕大家的认识应该是一致的，几乎不存在什么疑问或者说争议吧。
如果一个人想问题办事都以最低的标准要求自己，这个人也许永远也不会有什么大的进步，也不会在职场上乃至社会上有一个基本立足点，其生活状态就有可能一团糟。
职工养老保险缴费满最低标准的十五年，是参保人在达到法定退休年龄的时候办理退休的必备条件，没有任何回旋的余地；但是，这并不意味着缴满十五年了就完成任务了，就万事大吉了。
其实，离基本性地目标还有较大的距离，非常有必要继续缴纳职工养老保险费。应该将职工社会保险缴费满二十五年作为自己的基本目标才行，而千万不要老是在最低标准的满十五年上纠结了。如果您继续跟这个最低标准的满十五年较劲，您永远不会有什么进步。
职工社会保险缴费满十五年存在着三个非常之大的弊端或者说隐患，不得不在此说一下。
第一个弊端就是您在退休的时候领到的基本养老金是非常可怜的，放在三四线城市也就是每月千八百元，即便是放在北京也不会达到1500元，你退休之后的生活质量可想而知了。
第二个弊端就是职工医疗保险那十五年的缴费就等于白白地扔掉了，这是一个或大或小的浪费，退休之后的投资回报率完全就是零。
最大的隐患就是在您退休之后无法享受退休人员的医保待遇，这乃是最为要命的一点。
职工社会保险的缴费年限达到最低标准的满十五年，只是一个小学毕业的文凭。
职工社会保险的缴费年限达到最低标准的满二十年，只是一个初中毕业的文凭。
职工社会保险的缴费年限达到最低标准的满二十五年，才是一个高中毕业的文凭。
参保人要想在退休之后既能享受养老金待遇，也能享受医保待遇，没有高中毕业的文凭是绝对不行的。
现在社会上自由职业者和灵活就业人员越来越多了，在我们无法左右社会平均工资的情况下，要想在退休之后享受最为基本的养老金和医保的双待遇，或许能做到的也就是在时间上尽可能地延长缴费了，而不能以最低标准的满十五年来要求自己。
我们参加职工社会保险，图的就是在职最需要的时候能享受到职工医保待遇；在退休之后不仅能享受养老金待遇，也能继续享受职工医保待遇。
如果我们只停留在满十五年这个最低标准上，在退休之后没有了职工医保的保驾护航，那点养老金也许就是一张废纸，或许连废纸都不是了。（原创：周凤迟）
其他网友观点嗨！我是大熊。。。
由于种种原因，很多人在缴满15年社保后，不想在继续缴纳社保了，于是想到底能不能不交了呢？要是停缴了会出现什么后果？
养老保险关系到你能不能领到养老金。
医疗保险保险关系到你，就医能不能报销。
养老保险按规定是缴纳15年满后就可以停了，但这也是最低标准，由于社保的强制性，在社保缴纳满15年后，只要你还没退休，还在企业工作，那么，就要继续缴纳社保。
而且，养老保险里有两个重要原则，一是多缴多得，二是长缴多得，你的社保年限越长，以后拿到手的养老金就越多，养老金涨幅就越高，所以啊，记得在社保缴满15年后，最好不要停。
而对于医疗保险，15年的缴费年限是远远不够的，在很多地方，医疗保险的累计缴费年限是男的满25年，女的满20年，这样才能在退休后不用缴费也能享受医保待遇。
总结：“如果你缴满15年社保停缴，虽然说可以领取养老金，但是养老金水平真的会很低，而且没有达到医疗保险的年限要求，所以没办法享受医保待遇，总而言之，缴纳15年后千万不要停，否则会造成个人利益的一定损失，社保停缴，医疗保险也会终止！”我是大熊--但行好事，莫问前程。其他网友观点谢邀。社保已交15年没到退休年龄，还用交吗。提这问题的你可能的交的是城镇居民养老保险，也就是说你自己全额交的保费。这个就可以不交了，这是自愿性质的，交足了，有条件可以继续交，多拿钱。等退休拿钱。但是，你如果还交了医疗保险那还得继续交钱，女同志20年，男则25年，如果到退休年龄没有交完可以一次性补交。
如果是单位一起交的，那就看单位的意思了，如果单位没有扣你的钱，说明单位已经停止给你交费了。仅此而已。