灵活就业人员已按60%缴纳养老15年，后五年按100%缴费划算吗？有哪些好的建议？

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楼主您好，作为灵活就业人员是可以自由选择不同的一个缴费指数的，当然在选择缴费指数的同时，一定要自己经济能力承受范围之内，就可以完全没有问题的自由选择，60%的缴费指数相当于一个最低缴费指数，因为这样的话可以给自己的缴费总额稍微降低。灵活就业人员本身就是没有固定工作单位的，就意味着自己没有一个固定的收入来源，所以说在缴纳这个社保缴费基数上，选择较低缴费指数的人是占有绝大多数。

当然如果你之前按照60%来缴纳这个社保费用，那么今后选择100%的这个社保缴费指数来缴纳社保的话，那么是完全没有问题的，这样的话就会提高你的一个平均缴费指数，因为在计算退休金的时候都取决于你的平均缴费指数，如果你之前若干年加上之后若干年60%和100%之间来选择，最终你的这个平均缴费指数很有可能会维持在80%左右也就是0.8，那么这样一来的话，你的这个养老金待遇要比这种60%来缴纳社保费用的个人要拿到更高的养老金。

所以说自己经济能力能够承受那么选择较高的一个缴费指数是完全没有问题的，因为毕竟你现在交的这个钱，最终受到回报的也是你本人自己就相当于自己年轻的时候，给自己在年老的时候做了一个投资，那么最终自己退休以后就可以得到这个投资的回报收益了。

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这件事情只是想想而己，有句古话道高一尺，魔高一丈。

我经手办理过一件事情，我市原各工业局撤销了，遗留问题划归经信委托管，这其中有182人原各类公司国有职工存在没有改制问题。

市经信委领导也很重视，向市政府打了多次报告请予答复解决问题，这其中原市电子局有一部分人交了100%这一档社保，但是市人社局给予解决方案统一按60%计算，由市财政拿钱补交到2014年6月份，原来自己交的社保，医保按实交金额退给个人，再按当时工龄补发买断工龄一年800元，这个方案对解决这些没改制下岗职工非常有利，也是多次谈判结果。

可是电子局那些人不干了，原因是交了100%，现在按60%计算，多交的钱不能退。为这件事情耽误了很长时间，后来我和经信委领导商量把这个局全部置后处理，先解决没有争议的人，这个建议被採纳了我们退休问题都解决了。

至今电子局职工安置问题没有解决。

经过这个事例告诉你在社保政策中不可能让你有空子钻。劝那些想沾社保便宜的人早点死心吧。

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楼主您好，灵活就业人员，已经按着60%缴纳养老保险15年以后。最后5年按照100%缴纳社保，划算吗？有哪些好的建议？首先我需要说明的是，按照60%来交纳社保和按照100%来交纳社保，尤其是作为灵活就业人员所付出的成本是截然不同的，因为相差的缴费金额不是一星半点，实际上还是很大的。

如果你所在地区的社会平均工资比如说是6000块钱左右，那么基本上你按照60%交费，大概是8000块钱左右，但如果说你选择100%胶费，大概是1万2000块钱左右。也就是说每年你至少需要多付出将近4000块钱左右的成本，当然自己有这样的经济条件，在经济条件完全允许的情况下适当的提高缴费指数，我认为是可行的，毕竟平均缴费指数，是决定和影响自己今后养老金待遇的重要因素和条件之一。

同时对于灵活就业个人，最后这5年还有一个好处是什么呢可以享受到社保的补贴，不过各个地区对于社保补贴的规定现在比较严格，也就是说你无论是按照100%交费，还是按照60%交费，最终享受到补贴的比例是按照60%的标准来给予补贴的。所以说你的补贴标准实际上是比较低的，但是能够享受到补贴标准，也从一定程度上为自己降低了一定的缴费压力，所以说提高这5年的缴费指数，是值得的，对自己来说今后养老金的待遇水平，也是会有所提高的。

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