面对社保费用上涨的情况，灵活就业人员应该继续缴纳社保吗？为什么？

最好继续缴纳，不然前功尽弃，是很吃亏的。

大家好，我是社保专家思之想之，社保费用每年上涨，灵活就业人员应该继续缴纳社保吗？

从这个问题可以看出，你是灵活就业人员，而且已经在缴纳社保，而且你很可能应该是按照60%的社保下限来缴费的。

按照社保缴费下限来缴纳社保的人，每年的缴费会进行上涨的。

因为当地的平均工资每年会上涨，社保缴费下限就是60%的当地平均工资，所以，社保缴费下限也会水涨船高，跟着平均工资上调而上调。

因此，按社保缴费下限缴纳社保的的人，每年要掏的钱也会变多。

举个例子来说，当地平均工资为4000元情况下，社保缴费下限是2400元，你每月缴费是480元。

如果平均工资涨到5000，那么社保缴费下限涨到3000元，每月缴费也上涨到600元。

所以说，每年社保缴费提高的话，而你个人收入没有上涨，那么就会感觉到压力山大。

如果你实在经济能力承受不起了，那么是可以选择断缴，不过最好是在缴满15年后再断缴，因为缴满15年，等到退休年龄后，就可以领取养老金。

如果你没有交满15年就断缴了，那么你之前的缴费也就前功尽弃了，因为缴费不满15年，退休后就无法领取养老金，只能退还你个人账户的8%的部分，你的其余缴费就会被充公，所以是非常不划算的。

所以对灵活就业人员来说，首先要衡量自己的参保能力，确保有能力负担缴费15年，那么可以选择缴费。

其实现在咬咬牙，克服一下，是为了以后退休后能有养老金可以领取，所以不妨坚持一下。

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我绝对没有必要缴纳社保，缴纳社保是为了什么？是为了给自己养老，养老需要的是钱，而缴纳社保的钱放在社保系统里面30年，最后拿出来，完全抵抗不了通货膨胀，物价上涨，反而变得不值钱，甚至还不如存在银行，或者放在余额宝里面，这样损失小一些，我tmd是傻逼再缴纳社保！！

对灵活就业人员根据我国人口基数极其庞大的特点也应采取灵活，实际和前瞻性的原则允许其自主选择缴或不缴养老保险，其优点是一是可以使灵活就业人员对自己的劳动所得作出自己的安排和规划，因为随着老龄化养老保险的长期付给势必会越来越紧张，支付比例会越来越低。二是从长远来说可以减轻远期支付压力保持社会稳定，用现在经济髙速发展高比例征收是对将来的透支行为，会害了当下承担支付的一代人。三是可以减轻企业负担，可以更加灵活运用这些灵活用工人员，增加企业的发展后劲和竞争力！