长期短期相结合炒股(炒股短期中期长期)
叶之行2021年从华中科技大学本科毕业，在此之前，他已经在字节跳动实习了一年多。因为公司发展快，他选择毕业后留下来，现在，他已经可以独立负责项目。“从初级工程师到可以own项目，这里给年轻人的机会比较多。”
避免“野蛮生长”
要利用好资源
2020年年初，叶之行到字节跳动实习。
“在这里不讲title，大家内部不强调级别，都是叫名字，自由随意；讨论问题也都是就事论事，整体比较务实、踏实做事”。叶之行很快就适应了这里的工作，毕业后，他选择留下来，目前是一个公益项目的技术方面负责人。用户打开抖音App的抖音自然功能，可以扫描识别植物，用户可以借此生成照片或者短视频，还可以参与公益项目。
他说，从学生到工程师，要在技术和业务能力上都变得“专业”。“工作上有很多不确定的事情，不是简单地说要把这个东西做出来，为什么做，怎么做，如何观察收益，衡量结果是否可信等等，这些都需要自己思考”。
对于自己的飞速进步，叶之行说是因为他“追求极致”。比如一般工程师完成一个需求迭代、功能测试完成上线之后，研发工作就结束了，但他会站在产品设计或者用户的视角，去思考怎样才能做得更好，总结不同的实验数据并得出结论。在产品功能下次迭代时积极主动地参与到和项目经理、数据分析师的讨论当中。
网上有一些帖子说字节跳动新人都是“野蛮生长”，叶之行并不同意这种说法。“我见过有的同学来实习3个月，都没有参与过组内的技术分享，也见过有的同学才来两周就已经开始和同事们积极讨论需求。公司和团队都会给新人足够的时间来适应，不过每个人的自驱力才是大家能快速上手的关键。”叶之行认为，新人要尽可能利用好自己的资源，包括熟悉所有文档和与同事们交流经验。
跳出舒适圈
他选择内部转岗
前段时间，叶之行选择了转岗，从基础建设部门转到了做业务的部门。他说，想离业务更近，这样更明白自己所做工作对产品的意义。而且在此前的实习中，他已找到了自己感兴趣的方向，并希望跳出舒适圈。
基础技术团队身为公司的底层技术部门，为上层业务部门提供了很多框架/通用能力等，所以业务研发人员遇到了内部组件问题，会向基础技术人员请教，在这个过程中会花费一部分精力。而业务部门深入参与到App的生命周期，技术的广度更大，对应用发展会有更好的了解。作为安卓客户端研发人员，常常会和iOS客户端、服务器、数据分析、项目管理、用户界面设计、质量工程师等人员交流。“每个需求我们都会比较重视，每个角色都会参与到决策中，这样能促进自己思考。”
谈起工作中遇到的困难，他表示有件事情让其印象深刻。“有一天突然被告知，几天后要全量发布新版本。但有一个我负责的弹窗配置没配对，差点导致该版本所有的用户打不开这个弹窗，从而影响到整个活动收益和用户体验。”叶之行说，“幸亏在上线前的内部测试时发现了这个问题。”
“这个事情让我充分感受到了在一个很大的平台上，每个动作和细节都会被放大，如果测试中没有被发现，上线后会有几万甚至几十万的用户受到影响。虽然这个事情没有造成事故，但也给了我一个教训，在开发中要做好细节，加强流程把控，对代码质量更负责。”文/本报记者 温婧
对话字节HR
如何选公司投简历选岗位
是否建议“海投”？
我们不建议进行过度“海投”，海投意味着候选人没有太多时间去针对每个公司、每个岗位做具体的研究和分析；没有时间有针对性地突出自己简历中的特色，从而降低被录取的概率。同时，如果公司的HR看到一位候选人投递过非常多的岗位，特别是这些岗位之间相关性还不强的时候，会认为候选人对自己的职业生涯和发展规划没有较为清楚的定位和认知，无形中会降低该候选人的竞争力。
如何选择适合自己的公司？
这需要结合自己的短期、中期和长期人生规划：明确自己对城市的偏好，对家庭、个人情感的诉求，对职业及事业的追求，对企业文化、风格的认同等等。选择匹配度最高、对自身长期发展有益、能发挥出个人优势的公司和岗位。
多个岗位如何抉择？
如果有多个岗位适合自己，除了考虑薪资水平和职场环境，也要考虑岗位的发展空间和不可替代性、工作能力的可复用性等等因素。字节跳动为校招候选人提供了两次主投投递机会，同学们可以为心仪岗位排出优先级进行投递，但是不要出现前面说的“海投”现象。
如何作“自我介绍”？
笔试和面试可以多询问有成功经验的学长和学姐，并参考一些高质量的经验帖，有针对性地进行训练。“自我介绍”切忌千篇一律，盲目套用模板。同学们在自我介绍中应展现自身最有特色、最出彩的地方，同时要表达出针对岗位的自身优势和能力，给面试官留下深刻的印象。切记避免过于夸大或者编造事实，以免适得其反。
面试官青睐什么样的简历？
简历呈现内容要匹配职位的需求，根据自己过往的竞赛、项目、实习、实验室经历等来体现自己与职位相符合的硬性技能和软性素质。校招区别于社会招聘，我们更加看重候选人未来的发展潜力。同学们在制作简历时，一定要根据自己所投递的岗位，优先展示与该岗位最为契合的经历，并重点突出自己在该经历中的角色、工作内容及成果等。简历以1-2页纸为宜，用语精当准确，内容根据岗位需求有所取舍和调整。
文/本报记者 温婧 制图/潘璠
