炒股双休煎熬什么原因
不知道为什么，中国有这样一句谚语：可怜之人必有可恨之处。
这句话一定是对可怜之人的偏见，有很多人只是受环境影响，认知水平有限，从而过着比较清贫的生活，请问他有什么可恨之处？
因为他们不够努力？不够勤劳？
有些人善良了一辈子，老了只能去做清洁工，早上四点上班，早餐就啃一点凉馒头，难道他们不够勤劳？
那些站在高位指责底层劳动者不够勤劳，不够努力的行为跟“何不食肉糜”是一个道理。
不过反过来讲，假设我们一不小心成为了别人指责的对象，那么我们也要思考如何才能尽量摆脱当前的困境。
值得注意的是，最近一年来越来越多的大公司正在取消惯用的996工作制度，打工人期盼的“双休”终于来了。
可是很多可怜之人并不希望过双休，这是怎么回事呢？
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取消996，一年少赚10万？
11月22日，格力电器对外发布了实行双休工作制度的通知。通知发出不久，成功登上热搜，成为了人们议论的对象。
网友们赞扬声一片，其中，董明珠被夸奖的次数最多，因为没有董明珠的推动，格力是不可能做到双休的。
也有网友表示，格力作为工厂，能做到双休非常不容易，值得点赞。
要知道，格力在此之前实行的是大小周工作制，为什么突然改成双休了呢？
原因则是格力在11月18日举行了格力电器成立30周年的庆典，其中有个环节就是员工签署愿望墙。愿望墙上出现了很多双休字样，可见员工对于双休的渴望。
董明珠并没有像有些领导一样走个过场，而是重视了起来，立马开会研究。只用了4天时间（包括周末两天）就给出了结果，同意实行双休的建议。
可以肯定的是，格力肯定不是第一个实行双休的大公司，因为今年已经有很多互联网大厂宣布了双休的消息。
6月14日，腾讯旗下的光子工作室群率先发布双休通知。想要加班必须提交申请，每周加班人数不能超过团队总人数的10%，如果有特殊情况，需要提前申请。每周三为健康日，下午六点下班之后，必须尽快离开公司。
光子工作室群的双休通知也成功登上了热搜，从此拉开了互联网大厂双休的序幕。
6月24日，快手也对外宣布取消了惯用的“大小周”工作制度，从此改为双休。紧接着字节跳动也宣布了取消“大小周”，从8月1日起，正式实行双休制度。
值得注意的是，字节跳动在是否取消“大小周”的问题上来了一次内部问卷调查，结果竟然有1/3的人不愿意取消“大小周”。原因也很简单，取消大小周，自己一年的收入将会减少10万元。
人们在感叹这些员工工资真高的同时，也看到了可怜人的一面，不管他的工资有多高。
可以肯定的是，字节跳动那批反对双休的人只是这个社会的一个缩影，总有一些人认为自己不需要那么多休息时间，只要能拿双倍工资，希望一直加班，趁着年轻多攒一点钱。
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可怜之人跟薪资无关
只要提到可怜之人，大家可能首先想到的就是月薪低于2000元的工人，他们的收入只够生存，很难有存款留下，生活经不起任何意外的发生。
而实际上，可怜之人并不只是指工资很低的人，而应该是拥有某种思维的人。在我个人看来，字节跳动那些凭借加班一年多赚10万的人也是可怜之人。
他们的工资应该不低吧？我们可以倒推一下，他们每年的收入有多少？
一个月只加班两天，加班工资按照2倍日常工资计算，一年按照50周计算（过年前后的两周不算），一年加班时间为25天，收入是10万元。
粗略计算下来，这名工人工作日一天的工资2000元，一个月按照22个工作日计算，一个月的工资高达4.4万元。这个收入足以秒杀国内99%的打工人。
可是这些人依然是可怜之人，因为他只想用时间换钱，这是最低效的投资方法。
李嘉诚曾经说过：“打工是最愚蠢的投资。”
为什么会这样呢？
因为我们都想要财务自由，可是财务自由的人绝大部分都不是凭借工作实现的，而是其他方面的收入。比如说有人凭借炒房实现了暴富，有人通过炒股实现了暴富。
出卖时间为什么这么难致富？
因为我们的时间是有限的，一天只有24个小时，你最多出卖16个小时，这样的作息我们又能坚持几年呢？你通过加班赚来的钱可能还不够你住院花的呢？
我们一定要思考如何赚取我们现在收入的10倍、100倍，假设我们现在能够赚到现在收入的100倍，你还会焦虑吗？你还会不开心吗？
肯定不会，不过方法一定不是加班，因为你没有上百年的工作时间来供你加班。我们能做的一定是使用杠杆。
杠杆又分为很多种，可以分为资源杠杆、平台杠杆、资本杠杆等等。
假设我们有比较优质的资源，我们就必须思考我们能为对方带来什么价值，只有与更高维度的人建立合作，我们才能不断提升；假设我们没有好的资源，我们可以借助平台的力量崛起。短视频平台上有很多没有背景的人实现了年入百万，这是他们之前都不敢想的事情，为什么会这样呢？他们借助了平台的杠杆。
那么问题来了，如果你想要早早退休，你就要思考你的杠杆是什么？没有杠杆，我们终将劳碌一生。
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