北京户口炒股

有朝一日能够拿到北京户口，这大概是无数北漂人梦寐以求的事情之一了。

而就在前几日，6007名幸运儿，成功获得了北京户口！

10月15日，北京市人民政府官网公示了2019年度北京市户口积分落户详细名单。

数据显示，今年积分落户申报人共106403名，通过积分获得北京户口的高端人才仅有6007人，5%的通过率，看着着实让人心酸。

据悉，今年落户的分值底线为93.58分，那些倒在分值线临界点的人，该是多么痛心啊~

值得注意的是，在众多入选名单中，2019年有来自证券公司（62人）、会计师事务所（37人）、律师事务所（46人）、资产评估机构（17人）共162人获得了北京户口。

北京落户这么困难，竟然有62人来自券商。

那么，券商职工凭借怎样的优势，才能打败十万多的竞争对手，拿到被称为“户籍政策下的优选项”——北京户口呢？

1、券商薪酬高工作稳定

2018年，在各省组团开启“抢人”大战的攻势中，帝都也出台了《北京市引进人才管理办法（试行）》，条件却近乎苛刻。

人才引进办法规定，中介机构的人才年收入需要连续三年达到北京平均工资20倍，才具备申请资格。其中，人才引进办法中还专门列了一条：

企业注册在城六区、北京经济技术开发区的，一定倍数=20倍；企业注册在北京其他区域的，一定倍数=15倍。

而北京平均工资是多少呢？日前统计局公布了2018年北京就业人员平均工资情况，其中，北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，年平均工资比较高的三个行业分别是金融业266921元，信息传输、软件和信息技术服务业205834元，卫生和社会工作187390元，分别为全市平均水平的1.83倍、1.41倍和1.29倍。

想在北京落户，收入达到北京平均工资的15倍或20倍，是什么概念？

这样高的薪酬，只有类似于四大这类事务所才有实力提供。

《2019国人工资报告》发布，2018年金融业的平均薪资为129837元。而在金融行业中，券商的薪酬优势也是非常明显的。

今年4月，31家A股上市券商已经陆续公开其2018年业绩，数据显示行业人均年薪在40w，员工人均薪资也在3.4w/月，非常可观。

网上曾有人曝出中信建投的年终奖高达250个月，折算下来高达600w。

因此，券商的高薪资也是竞争北京户口的有力“武器”！

不过《办法》第九条显示，只要你符合高端金融人才标准，也可以申请办理。

早前，北京市为吸引和鼓励金融紧缺人才来京发展，就曾出台了金融人才引进的16项政策。

其中，明确指出对于拥有CFA®考试证书、FRM®证书等持证资格的，在个人所得税方面给予优惠待遇。并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。

另外，北京户口发放标准中有一条是申请人必须有稳定的工作。律师、会计师、评估师、投行所在的工作地往往拥有健全的福利制度，为员工专心工作提供了坚实的保障，可以无后顾之忧地在自己的岗位上创造价值。

2、如何进入券商

券商这么好的福利待遇，自然对应聘者的学历、经验、证书都有非常高的要求。你需要做些什么才能顺利进券商呢？

而对于应聘者而言，券商一般有如下要求：

1）毕业学校要求：大券商的主要招聘对象是北大、清华、复旦、交大的研究生，上海财经、中国人大、中国科大、中央财经等校也有一些面试机会。 一般券商的话，西南财大、南京大学、武汉大学、厦门大学、中山大学等金融会计的老牌名校也在招聘之列！

2）专业背景要求：理工科的本科加上经管类的硕士是各大券商所喜欢的，本科是是数学、统计、计算机、物理专业的机会更大，当然对于某些特定领域的行业研究员来说，专业是不受限制的！

3）实习经历：非常重要，对于一些头部券商而言，在校的实习是必须的。因此，在校生们一定要把握好各大金融机构推出的暑期实习机会，这可能是你本科阶段重要的实习，它将为你打开进入券商的大门！

4）拥有相关证书，比如CFA®考试证书、CPA等。

如果你学历条件并不是那么好，是不是就没有机会了呢？

其实不然，学历不足，证书来补。

券商招聘要求应聘者需要具备完整的金融相关知识体系。在这一点上，还有什么能比CFA®考试证书、FRM®证书等高含金量的金融证书更有说服力呢？

近年来，全国各地开始陆续出台了相应的金融人才建设及培养方案，大都纷纷将CFA®考试资格认证作为培养高端金融人才的认定标准，并且在住房、落户、子女教育、奖金、生活补贴、人才评级等方面都给予了金融人才的福利政策。

所以，要想成为被争夺的“实力人才”，就要抓住机遇，同时不断提升自身能力，为自己未来的金融之路和理想之路增添“砝码”。

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