甜心先生电影好看吗

前言：《甜心先生》是索尼影视娱乐公司出品的剧情片，豆瓣评分7.4分。这部电影1996年在美国上映，凭借这部电影，罗德的扮演者小库珀·古丁获得奥斯卡金像奖最佳男配角。电影的开头，展现了运动员骄人的成绩。男主杰里是一家体育管理公司的顶级经纪人，脸上洋溢着自信的神情。

几次由于工作上的失利，让他对工作有了重新的审视。一次噩梦过后，他写下了使命宣言。连夜去复印店打印110份，第二天分给公司的同事。因为这次事件，引起了领导的不满。他被开除了，他依旧保持热情，打算创办自己的公司。

从公司离开，只有小会计多罗西还愿意跟着他，一切从零开始。事情并没有他想得那么乐观，原本的客户，一个个离开了，甚至还欺骗他。最终只留下不被人看好的二流的黑人橄榄球员罗德。一个老板，一个会计和一个客户，三个人走到了一起。

这是一部温暖而且有力量的电影，男主从只会拼命工作，到明白了自己为何工作。他发现工作并不能带来幸福感。所谓的幸福感是要人生充实，而且有意义。到最后，他重新证明的自己的想法是正确、学会爱人和如何对待客户。

今天我就从杰里惨遭解雇失业、自主创业、最终成事这三个阶段，来分析杰里沦落成落魄的失业者，最终又走出困境证明自己、拥抱幸福的整个过程的原因。在文章的第四部分，我会结合这部电影，尤其是杰里的职业生涯的历程，来谈谈我对于工作与生活的几点思考。

01、第一阶段落魄因素：体育经纪人领域的佼佼者，即兴写下使命宣言，惨遭公司无理解雇，被剥夺了工作和好身份后，被迫一切从零开始

电影的开篇，向我们讲述了运动员的辉煌。杰里为拥有众多优秀的运动员而骄傲，意气风发，打算大赚一笔。在一家大型的体育管理公司上班，这公司有33名体育经纪人，1685名顶尖选手。他负责72名运动员，平均每天接264个电话。

肥硕的黑人运动员因为强奸，而接受审判时。杰里还要在闪光灯面前说着言不由衷的话，”除这一点，这个人是位杰出的运动员。“运动员受伤住院，躺在病床上，还想着去比赛。因为比赛率达到65%，就会有奖金，他必须拿奖金。运动员的孩子质疑杰西为什么不阻止他，这已经是他第四次脑震荡。

种种遭遇，让杰里产生了怀疑，自己是不是做错了？杰里晚上从噩梦中醒来，他痛恨自己在这个世界上所处的地位。他开始写使命宣言，对公司的未来提出建议。他想改变公司对于运动员不合理的现状，想起了保护运动员的初衷。少赚点钱，多关注客户，关心客户。

杰里这次勇敢的尝试，跟公司的理想相悖。这份使命宣言让老板厌恶。老板凭借优越的条件，巨大的财力和背景，抢去了大部分的客户。杰里失去了一份体面的工作，从佼佼者成为一名被解雇的员工，职业陷入了低谷。

这个时候可以看到，杰里是无法理解公司的做法，明明是为了公司更好的发展。自以为公司会为他感到骄傲，在进入公司时，同事还为他鼓掌。临走时，想动员同事离开公司跟他一起创业。结果只带走了一条金鱼和小会计多罗西。

在我看来，杰里在没有取得领导同意的时候，就擅自把蓝皮书，发到同事的手中，这本身就是一种错误。作为公司的员工，没有考虑到这么做的后果。这跟他太自我，听不见别人的意见有很大的关系。

随着被公司解雇，同事的冷漠。杰里更加想证明自己的想法是正确的，由失业开始转向自主创业。一方面想成就自己的事业，另一个方面遭遇领导的打压。在这种情况下，他该如何最终成事？

02、第二阶段转变因素：脱离公司自主创业，通过客户罗德的信任，让他重新拥有热情，坚持自己的选择

决定自主创业的杰里，显然要面对很多困难。首先是客户的流失，以前的客户大多看中公司的资源。刚开始杰里还信心满满，想要公司的全部资源。接下来，在利益和情感中，基本上所有的客户，都选择了继续留在公司。甚至客户暗地里已经跟公司签约，表面上还打算跟杰里合作。

幸运的是，不管在怎么样的诱惑和恶劣条件下，过气球星罗德，始终没有离开他。两个人发生了不少争执、误会，但都选择了相信对方。到最后罗德在球场上超常发挥，赢得了全场掌声和尊重。当聚光灯全部在他脸上的时候，罗德大声呼喊：“我的经纪人在哪？”

在职场中，客户是公司的主要经济来源。最初杰里只是考虑到个人的利益，让客户受伤。不懂得如何和客户相处。而他在资源没有公司多的情况下，罗德还是选择相信他。在这个阶段杰里全力帮助罗德，并且关心他的身体。把客户放在心上，忠于自己的选择。

最初对杰里的资金成了很大问题。连唯一的员工多罗西，都没有办法给她交医疗保险。客户在利益的驱动下，也一个个离开，只留下橄榄球运动员罗德。这个时候，可以看到杰里经常陷入到沮丧的境地中。幸运的是多罗西和罗德，始终选择相信他。

在我看来，这两个人愿意帮助杰里。一个是杰里在之前帮助过他们，他的善意在自己困难的时候，得到了回应。而他的行为负有激情，在这个阶段，杰里懂得感谢身边的人。对待客户，也做到了认真负责。站在客户的立场，去为他考虑问题，赢得了他的信任。

03.第三阶段最终证明自我的因素：单身母亲多罗西勇敢追求，在杰里失意时给了他支撑，让他没有放弃，最终证明了自己

杰里的未婚妻艾弗莉，在事业上是一位野心勃勃的人，在得知杰里被解雇后，她决定弃他而去。这对他的自信造成了很大的打击，一边是公司的不信任，另一边是未婚妻的不相信。在这种情况下，他的内心出现了波动。

在全公司的同事，都不愿意跟杰里走时。正当他感到失望的时候，多罗西站了起来。说了一句“我跟你走。”多罗西是一位单身母亲，还带着小男孩雷。她的家里常常有一群离了婚的女人，她们不相信爱情，不相信男人。

多罗西跟她们不一样，仍然选择相信杰里，勇敢的追求爱情。在杰里无处可去时，多罗西收留了他。别人不相信的杰里的使命宣言，被多罗西视为珍宝。终于多罗西鼓足勇气，邀请杰里吃饭。两个人约会，最终在一起。

在生活中永远都不要丧失相信的勇气，杰西和多罗西，一个是在职场上相信自己的想法，一个是在感情上相信自己的选择。对于杰里的为人，多萝西选择了相信，也给了他很大的勇气。

面对多罗西的感情，一开始杰里是比较犹豫的。相反，多罗西是主动的一方。主动邀请杰里吃饭，她看到了杰里跟她的儿子相处融洽，而且还送礼物给他儿子。这让多罗西很感动，也放下了心理的戒备，跟杰里在一起。

在两个人的感情中，出现过一次分歧。多罗西认为杰里只是想负责任，而不是真正喜欢她，打算跟他分开。而这个时候，杰里陷入了两难。后来在罗德的鼓励下，重新追回了多罗西。

这段感情，恰恰是在杰里事业上遭遇挫折的时候。我们常说患难见真情，多罗西还是选择了相信杰里。在工作上给他帮助，在情感上给他支持。杰里也更加努力的工作，想为两个人创造更好的生活条件。最终杰里从单纯的想负责任，到真正明白了他是爱多罗西的。

04.基于《甜心先生》中男主杰里从被解雇到最终通过创业实现自我的历程与因素，谈谈我的几点思考。

在职场上，因为触犯公司的利益，而被解的例子随处可见。作为美国典型的励志片，表达的形式，通常比较单一。但影片中男主身上的闪光点，还是吸引了我。关于事业和爱情的思考，借由男主和罗德的讨论，展现在面前。

结合《甜心先生》的电影故事，谈谈这部电影带给我的思考和启示：

①即使遭遇周围人的不信任，也要始终相信自己，对生活充满热情

大多数人忙着工作，而忘了思考。电影中男主杰里那打不完的电话，忙不完的活，说着言不由衷的话，是多少职场人的真实写照。

在心理学上有个沉没成本， 人们在决定是否去做一件事情的时候，不仅是看这件事对自己有没有好处，而且也看过去是不是已经在这件事情上有过投入。我们把这些已经发生不可收回的 支出，如时间、金钱、精力等称为“沉没成本”。

在工作中常常面对不喜欢的工作、专业，甚至是糟糕的爱人，而他们不舍得放手，就是因为付出太多。杰里作为公司里的佼佼者，想着去改变公司的现状。却遭到了上司的打压，而他坚信自己做的事情是对的。

在我看来，一个人最难能可贵的品质，就是相信自己的选择。职场如何人生，不可能一帆风顺。从中也会遭遇很多挫折，而选择积极面对，不抱怨，才有改变的可能。

②人际关系的维持，是利人利已的双赢模式，帮助别人也是帮助自己

在电影中有句旁白是：这一行最重要的是人际关系。每个人都不可能独立的存在这个世界上。在机场杰里第一次看到多萝西正在找儿子，杰里主动帮助寻找。为了留住黑人罗德，他答应帮助他赚大钱。最后他做到了，罗德签约球队4年，费用是一千一百二十万。

在《高效能人士的七个习惯》中提到了六个交往模式，利人利己的双赢模式，两败俱伤的双输模式，损人利己的赢输模式，独善其身的独赢模式，舍己为人的输赢模式和好聚好散的无交易模式。

人际关系的维持，应该是双赢的。把生活看作合作的舞台，而不是竞技场。在生活中和工作中，很多事情，都要寻求他人的合作。双赢的一个重要基础是诚信，答应的事情，要说到做到。

③能听取别人的意见，及时做出改变，是成事的基础

观察杰里的职业生涯可以看到，最初他是比较自大的。听不得别人的意见，杰西最终重新证明自身的价值和在婚姻上取得美满，离不开黑人运动员罗德的鞭策。他告诉男主要团结合作。在他和多罗西感情出现问题的时候，罗德告诉他，要好好待她。

一个人身边有愿意鞭策你的人，是一件很幸运的事。但在这个基础上，你要能听进去。要是把自己的内心封闭起来，对别人的话都当成耳边风。也就不可能得到别人的帮助，重新证明自身的价值。

结语：

在职场中，对于工作的迷茫，该如何与客户相处。这部电影都带给我们一个良好的示范，跟工作上的紧张不同，影片中男主和女主在一起的镜头，则是很温馨的。从《甜心先生》，明白在职场中遭遇低谷时，该如何走出困境，最后成事。