隐秘而伟大韩剧电影剧情「梳理」

最近，由李易峰、金晨主演的电视剧《隐秘而伟大》好评如潮，豆瓣评分也取得了不低的成绩。

在剧中，由李易峰饰演的顾耀东是一个出身平凡、却有着不平凡梦想的人。

大学毕业后，他如愿进入了警察局，一心想要实现“匡扶正义，保护百姓”的理想，却没有想到，初入职场，他就陷入了困境：

因为高学历，他被同事排挤，端茶倒水少不了他，发奖金的时候却没有他的份；

因为“一根筋”，同事杨奎看见顾耀东就冷嘲热讽，顺带恶作剧，后来还毫无顾忌地在澡堂打了顾耀东......

还有比顾耀东略微“旧”一点的警官赵志勇，更是职场“便利贴”，虽然到警局的时间比顾耀东早，却还处于干杂活、受欺负的状态。

说到职场“便利贴”这个词，还是起源于台湾偶像剧《命中注定我爱你》，剧中主角便是一个“便利贴”女孩：

在工作中配合度很高，几乎不会拒绝别人的杂事，就像是便利贴一样，随手就可以用。

艺术虽高于生活，但却源于生活，职场“便利贴”在现实生活中，随处可见，据调查：有20%的人具有“便利贴”特质，称得上是办公室最苦情的一群人。

是什么让你成为职场“便利贴”

在《隐秘而伟大》中，赵志勇会把自己变成职场“便利贴”，和他的性格有关系。

赵志勇在二处，虽然一直都负责跑腿打杂，但却连给处长端茶的资格都没有，算是在食物链的最底层了。

但不管是什么时候，他对同事都是笑脸相迎，比如因为买错了包子被大头训斥，手里的西瓜被抢，在这样明显被欺负的情况下，他都是一笑了之，从来不会发脾气。

明明自己都是最底层了，还会帮助顾耀东这样的新人，传授自己的职场生存经验。他用自己最大的努力，想要做到不得罪任何人，不让自己的职业生涯出现波动。

究其原因，主要是从小生长的环境让赵志勇有了“讨好型”人格，赵志勇和妈妈在一起生活，作为外地人，在路边开一个小面馆，其艰辛可想而知。

后来赵志勇好不容易成为警察，虽然在警局没有什么分量，但足够威慑身边的人。所以，赵志勇是绝对不能让自己的职业生涯受损。

为了这一目的，他把自己活成了职场“便利贴”。

在现实职场中，为了留住工作，把自己变成职场“便利贴”的人，不在少数，尤其是费了很大劲才进入的单位，为了不被穿小鞋，不出现什么差池，不知不觉中，就成了同事眼里的“便利贴”。

但这不是职场“便利贴”的全部，还有一种人，从小生活在温室，被父母教育做一个好孩子，性格开朗，为人热情，乐于助人是从小就有的品质，安分守己是最大的特征。

就如之前热播的电视剧《三十而已》中的钟晓芹，说实话，我费了很大劲才知道，钟晓芹在单位到底是什么职务，这都缘于她所做的事情实在太杂乱了。

她的抽屉里放着针线和坚果夹，同事会直接找她借，说明这不是一天两天的事情；送完针线，钟晓芹又被叫去修咖啡机，还说是“你不来这个咖啡机都没人搞得定”，事实上钟晓芹换了盆水，咖啡机便好了。

这还都是小事，遇到难搞定的事情，同事也会甩锅给钟晓芹，钟晓芹也会全部接过来。

和赵志勇不同，钟晓芹会成为职场“便利贴”，是没有拒绝人的意识。即使是自己不愿意，也会委屈自己，满足别人。

不被重用，是“便利贴”们的心酸

对于很多人来说，办公室里有一个这么好用的“便利贴”同事，是喜闻乐见的事情，毕竟很多事情自己就不用操心了。

但是对于“便利贴”员工来说，打内心里是排斥的。尤其是这类员工，很难得到领导的重用。

再说《隐秘而伟大》中的赵志勇，他在警局待了这么久，除了跟着大家做杂事，其他重要的事情都轮不到他，没有立功的机会，也没有学习新技能的机会。

在这样的情况下，哪个领导会重用他呢？

虽然后来新处长表现出很看重赵志勇的样子，但是明眼人都能看出来，那是赤裸裸的利用。

通常情况下，领导会重用的人有三类：

一是管理人才，比如剧中的一处处长，他做事有手段，能带人，能办事，所以重要的案子都是一处去做的。

二是技术人才，比如剧中的杨奎，虽然人很坏，但是不能否认，人家的身手是绝佳的，所以有什么重要的任务，基本都会委托给他。

三是通过关系进来的人，比如剧中的二处新处长，上头有人，所以总是可以提出一个史无前例的要求，并得到满足。

相比之下，“便利贴”员工带来的利益就要微乎其微了，甚至可以随时被代替。

张平就是典型的职场“便利贴”人：

几乎每天早上，他都会帮同事带早餐，在多次迟到扣工资后，他通常都要早起一个半小时来做这件杂事；

因为白天会帮同事复印、打表格等这些没有技术含量的事情，他的业务能力一直都没有什么进展，而且因为花费了很多时间做不属于自己的事情，自己的工作量总是无法按时完成。

所以，已经工作了一年半的他还如同新人一样，业务很生疏，也没有什么机会做重要的事情。

不过，看上去他的“热心肠”换来了“好人缘”，比如一些私底下的聚会，总不会落下他，中午吃饭的时候，大家也会喊他一起去。

领导也基本不会批评他，因为他确实一直没有闲着，很勤快。

但是，升职加薪也和他无缘，来单位半年的新人，工资也比他的高。但自己只能“认命”，因为他没有资本拿去和领导谈加薪，同事们更不会出头替他说话。

个中心酸，只能一人独尝了。

要知道，这是职场，是一个最终看实力的地方，空空的口袋或许不能阻碍你的未来，但是空空的脑袋一定会。

只做“创可贴”，不做“便利贴”

既然成为职场“便利贴”从长远来看并没有好处，那要如何避免呢？

在《隐秘而伟大》中，同样是新人的顾耀东的一些做法是值得学习的。看上去，顾耀东憨憨的，还不如赵志勇灵活，但其实他只是一个安静的“宝藏男孩”。

首先，他做一些杂事的态度和赵志勇是不一样的，顾耀东做杂事，是带着愉悦心情的，就连其他人看了，都会感觉出不一样，感觉他是把二处当“家”了。

顾耀东给处长倒茶，带的是敬意，而不是巴结。

他还会坚持自己的底线，虽然他的理想一直都被同事嘲笑，但是他自己并没有放弃，所以在权力面前也会坚持自己的想法，虽然一开始抵抗的结果是被排挤、被霸凌，但这态度，便让他脱离了“便利贴”。

其次，顾耀东会主动去做自己认为更有价值的事情，比如为了救人，他要打入一处的内部，所以不管一处和二处的人怎么看他，他都会笑着去“热脸贴冷屁股”，最终达到自己的目的。

反观赵志勇，他却觉得自己没有不如顾耀东的地方，只不过是没有顾耀东运气好而已。事实上，在赵志勇甘愿做职场“便利贴”的时候，顾耀东已经慢慢成了职场“创可贴”。

和“便利贴”的随手用不同，“创可贴”只用在关键的地方，是用来解决问题的。也是因为这一特性，顾耀东得到了夏处长的看重，甚至愿意把他发展成自己真正的战友。

如果你是职场新人，或者正在陷入“便利贴”的困境中，不要去抱怨环境，先从自己开始改变吧！

明确态度，在忙完自己工作的情况下再帮助别人，否则便拒绝；

端正思想，正确对待吃亏是福，在职场中，时间是非常值钱的；

确定目标，能给自己带来升职加薪的，只有创造出来的价值。

哪怕一开始会很难，但一定要相信，职场“创可贴”一定比“便利贴”走得远。

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【文| 浅笑 】

【编辑 | 语非年】

【排版 | 枇杷 】