电影剧情的节目「梳理」
豆瓣9.4。
一档求职真人秀。
8位职场新人热血成长的故事。
身为时令综艺，它辛辣，活泼，用公司95后同事的话形容是：
拳拳直击菜鸟痛点。
又是一年毕业季，Sir公司也来了不少新人。
大家口头表态的职场态度，基本是“不想躺平、拒绝内卷”。
但Sir觉得，内卷这件事也是辩证的。
职场高手，往往是那些看似最抠细节的人，宛如处女座附体。
不等别人内卷你。
人家自己“内卷”自己——
新职员诞生记：好人
신입사원 탄생기-굿피플
01
职场综艺，必须真实，贴近职场的每个细节。
你问，什么阶段细节最多？
小白阶段啊！
什么都不懂，什么事都是主管眼里的小事。
而你想做得好，就得在小里，再抠出一个“小世界”来。
最简单的，收集资料。
8位实习生的第一个课题，是针对一起比特币纠纷案收集资料，并在4小时内提交。
找资料这种活儿，“小事”实锤了。
听起来确实没技术含量，很难提起兴趣。
粗枝大叶的同学，看不到事物本质，于是风风火火搞定了，提前2小时提交。
结果？
没找到律师们真正想要的调查案例，也罢了。
连格式都不一致，错字还一大把……
律师导师的一句话，戳人：
连我（这种老资格）来做，都要4小时左右的。
那厉害的新人怎么做？
这位啊，长得不厉害。
他貌似磨磨蹭蹭，额头冒汗、皱眉抿嘴，键盘上噼里啪啦停不下来（其他同学早交作业了）。
甚至到最后，大家都离场了，他还在原地抹眼泪呢……
但所有同学都没想到。
即便超时1小时，这位李时勋还能拿到第二名。
Why？
工作高质，找的资料周全；
很多细节都看得出处理严谨，比如整洁、条理，还会标黑标粗，强调个重点啥的……
于是，这种高质量资料整理加的分，远远高于他超时丢的分。
所以新人阶段，工作差异不大，甚至能力都差异不大。
说到底，能进同一家公司，说明大家的能力、背景本来就差不太远。
加上领导也没时间仔细比较每个新人的实际水平。
他们对你的第一印象，不就是在找资料、做PPT这种活儿吗?
而做好每件小事，抓住每次自我展示的细节，就是职场小白脱颖而出的秘诀。
毕竟职场不同于考试，考试写得差可能还有同情分，职场需要的是高效。
真正的高效，不仅是你做得又快又好，还要领导也能看得又快又舒服。
用人话说，资料要有用，还要好看。
所以细节。
拆分来说无非两类。
一看你敬业的细节，二看你处理简单业务的细节。
你有没有真的理解主管布置的任务？
以及在你执行的过程里，有没有留心下面这些细节，要知道，眼尖的领导一定一定，都会看在眼里——
谁的格式更整洁？谁的逻辑更清晰？谁更能抓住重点？
这些评价看起来轻飘飘？
那我告诉你，这些细节评价，最后综合到一起就是——
谁。
用最合适的时间，最贴近本质的思考，最恰如其分的个人能力投入。
给出了公司最需要的结果。
02
几期下来，两位实习生慢慢凸显，成为大家最关注的种子选手。
一位是学霸都羡慕的学神——
林贤书，首尔大学高材生。
参加过各种选秀节目，做过rapper，玩过乐队，属于全方位开挂。
一位，更像努力的大多数——
对，就是前面说的李时勋。
看着腼腆，家境一般，想上好学校得努力争取，为补贴家用还得做几份兼职。
林，是不走“寻常路”的天才型；
李……不是什么型，只是总把细节做到极致。
委托人会谈前一天，李时勋揣着讲稿走来走去，反复练习，像极了人生各种准备时的我们。
但，“准备”和“准备”还不同。
说一句讨人厌的话……一份十足十的准备，其实一定是会奏效的（如果不奏效，那就是你准备不够）。
在正式考验中，李时勋总能面对问题，有条不紊给出法条的解释，和官方一样细致详细。
相比之下，天才林贤书怎么做？
他好像更厉害……
一上来，就ABCD式列举了可能出现的问题，并且一一准备了专业对策。
律师导师评价说：
他做的这些准备，几乎是如鱼得水。
什么意思？
就是，别看他天才，他居然准备得更充分！
如果说李时勋的准备称得上十足十。
那么林贤书的准备，简直是再加20分的“专业级表演”。
因为他不仅准备了书本知识，还融入了自己的社会经验，思考了社会应用。
那，李时勋输了吗？
不，很多导师异口同声觉得他也很棒。
面对高手，他平和。
这是很多人没有的本事——因为平和，不是躺平。
平和，是就事论事，是顺势而为。
是当我属于辅助时，我就好好打辅助。
面对林同学一大段的精彩输出，他认真做笔记，替“竞争对手”总结补充。
他仍然坚持自己的长处——善于整理资料，把对细节的把控做到极致，连文书格式都一路保持最好……
这是最不起眼的长处吗？
不，这成了让所有导师都赞赏的长处：
这孩子，太稳了啊。
看懂了吗？
对小白来说，无论你是林一样的天才，还是李一样的普通人。
抠好细节，就是本质。
而且很显然林的天才，就是一路悄悄抠出来的……
或许比起我在当下每一刻
所找到的解决方案 答案 结果
能够不放弃坚持下来的那些时间
才是一直唯一不变的答案
