社保是挂靠单位（自己全额出钱）好，还是交灵活就业社保好？
挂靠单位缴纳社保和以灵活就业人员身份缴纳社保各有利弊，总的来说就是挂靠单位缴纳社保的保障更全面，但是缴纳的费用比以灵活就业人员身份缴纳的要多，而退休后两者享受的养老金和医保是一样的。
缴纳的社保费用对比挂靠单位缴纳社保需要缴纳五险，而且单位和个人的部分的费用都需要自己承担，而以灵活就业人员的身份缴纳的话就只需要缴纳养老保险和医疗保险，并且只需要缴纳个人的部分。
以2019年广州市最新的社保费率表为例，挂靠单位需要缴纳的养老保险为单位14%+个人8%，医疗保险单位5.5%+个人2%，失业保险单位0.64%+个人0.2%，工伤保险按照行业不同分八个档次（0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%），我们暂取1.1%，生育保险0.85%，合计应缴纳32.29%；而以灵活就业人员的身份需要缴纳的养老保险为20%，医疗保险为7.5%，合计才27.5%，比挂靠单位缴纳的费率高4.79%。
除此之外，以灵活就业人员身份缴纳社保还能享受到国家的社保补贴，一般是补贴三年，补贴的费用能达到所需缴纳费用的50%左右，这是一个很大的补贴力度了。
因此，在缴纳费用方面，以灵活就业人员身份缴纳的社保费用会低得多。
挂靠单位缴纳社保和以灵活就业人员身份缴纳社保，所享受到的养老金待遇和医疗保险保障是完全一样的，因为它们都属于职工基本养老保险和职工社会医疗保险。
但因为挂靠单位缴纳社保缴纳了五险，所以有工伤、失业和生育保险保障，比如女员工生育期间可以享受带薪产假，比如员工失业期间可以获得失业补助金（每缴纳一年领取三个月），比如受到工伤可以享受工伤补助、医疗费用报销等等，这些都是灵活就业人员享受不到的。
除此之外，挂靠单位缴纳社保的女性，可以以在职职工身份在50岁申请退休，而灵活就业人员则需要在55周岁才可以退休。
由此看来，挂靠单位缴纳社保的保障更全面。
如何选择挂靠单位缴纳社保和以灵活就业人员身份缴纳社保各有利弊，每个人根据自身的需求进行选择吧，如果是我的话，我会选择以灵活就业人员的身份进行缴纳，毕竟性价比高。
据我了解，很多人选择挂靠单位来缴纳社保是因为他们不能按照灵活就业的形式来缴纳，因为以灵活就业的形式必须要在户籍所在地进行缴纳，而有些人的长期居住地并非户籍所在地，因此只能选择挂靠企业单位来缴纳。
至于如何选择，见仁见智，欢迎留言讨论。
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其他网友观点如果只是为了退休以后的养老金待遇，那么毋庸置疑选择灵活就业的方式缴纳社保肯定是更好的！
首先从本质上来说，国家并不允许社保挂靠，这是一种违法的行为！
正常情况下，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。而通过挂靠代理公司来缴纳社保，在法律上是不允许的。
《广东省社会保险基金监督条例》中就明确了这一点：
任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”。
如果挂靠社保被发现，那么有关情况将被记入个人的信用档案；如果情节比较严重，还将被处以涉案金额一倍以上三倍以下的罚款。
而在全国人大常委会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释中明确：
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。
其次挂靠社保和灵活就业缴纳社保，同等情况下灵活就业的养老待遇反而更好。
我国退休人员的养老金高低，主要的影响因素是上年度社会平均工资、在职时候的缴费基数、缴费年限这三项。
不管是挂靠社保还是灵活就业缴纳社保，能够影响的因素就是缴费基数，在缴费基数相同的情况下，两者退休后的养老金并没有区别。
但是，目前我国的单位职工和灵活就业人员的社保缴费比例是有区别的。
单位职工缴纳社保，其中单位按照基数缴费16%，进入社会统筹账户；个人缴费8%，进入个人养老金账户。
对于挂靠人员来说，单位肯定是不会帮你出钱的，所以单位部分和个人部分都需要自己缴费，一共是24%。
而灵活就业人员参加社保，只需要按照缴费基数的20%缴纳养老保险，其中12%进入社会统筹账户，8%进入个人养老金账户。
所以在缴费基数相同的情况下，社保挂靠人员的缴费会比灵活就业人员多4%，但是养老金却是一样的。
同时通过“挂靠”单位缴纳社保，除了要自己承担全部社保费用，一些“挂靠”单位还会收取一定的“挂靠费”。
所以从经济成本上看，挂靠社保的支出肯定是更多的！
最后，挂靠还存在其他的风险。
挂靠缴纳社保相当于把个人的社保账户交由公司管理，个人每个月把钱给公司，由公司代缴社保。
如果你与公司出现了一定的分歧，想从挂靠的公司退出，那么还得看公司的脸色。公司不愿意将你的个人社保账户从系统中减员，那么你是不能够在其他单位缴纳社保的。
如果挂靠的公司卷款跑路了，那么不但你的钱没了，社保还会出现中断的情况。
但是为什么那么多人还会选择挂靠缴纳社保呢？早期各地在政策上都有规定，灵活就业人员通常只能在户籍所在地缴纳灵活就业社保。而社保在大城市是和买房、买车等指标挂钩的，导致了一些在大城市打拼的人员只能通过挂靠社保的方式自己缴纳社保。
同时，挂靠社保只能参加养老保险和医疗保险两个最基础的险种，至于生育保险、失业保险和工伤保险是不能参保的。
对于一些灵活就业人员来说，他们希望能够享受到生育险带来的分娩可报销，产假期间可领生育津贴等福利，因此也会选择通过挂靠的方式缴纳社保。
但是随着社会保障体系的完善，很多地方已经放开限制，灵活就业人员不受户籍限制，都可以参加本地的企业职工养老保险。
而对于不属于生育保险参保范围的人员，只要参加了职工基本医疗保险并符合基本医疗保险支付条件的，其生育医疗费用和计划生育手术费，参照《生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法》规定的支付标准，由职工基本医疗保险统筹基金支付。
所以目前来说，挂靠社保没啥优势，反而问题多多，灵活就业人员最好的选择还是自己交社保！
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其他网友观点朋友们好！
如果资金充裕，那么挂靠单位交社保比较好，社保全面，而且保障更多。如果资金不是很宽裕，那么交灵活就业社保比较好，每个月能够稍微少交一点钱。
1两者缴纳资金的区别社保如果是挂靠单位缴纳，那么每个月需要缴纳的钱更多一些，但是能够获得的保障也更多一些。
挂靠单位缴纳养老保险的话，单位缴费比例目前是16%，个人缴费比例是8%，一共是24%；灵活就业者参保缴费的话，缴费比例是20%。因此，挂靠单位缴费更多一些。
比如工资缴纳基数是4000元的话，个人缴纳是800元，而如果是挂靠单位缴纳养老金是960元。
其他方面挂靠单位缴费也会比灵活就业更多一些。因此，如果加上其他保险，可能要交到1200元左右。
因此，挂靠单位缴纳花的钱更多一些，如果有钱，那么挂靠单位缴纳就更合适一点。
2两者待遇的区别挂靠单位缴纳养老保险，医疗保险等，虽然缴纳的钱多，但是能够享受到的福利待遇也会好的多。
（1）挂靠单位缴纳医保比较合适。如果你挂靠单位缴纳医保的话，男职工交够25年，女职工交够20年，退休以后就能够享受到退休医疗待遇，不用再交钱了。而且职工医保待遇报销比例稍微高一些。
（2）挂靠单位缴纳保险退休时间更合适一点。对于女职工来说，如果挂靠单位缴纳保险，退休时间为50岁，而灵活就业保险，能够吧办理退休的时间为55岁。
（3）个人缴纳保险，到了退休时候，每年医保还要自己交钱，而从企业职工退休只要是够年限就不用再交医保的钱了。而且，个人缴纳医保，报销比例稍微低一些。
3挂靠单位缴纳社保有风险现在对于社保缴纳是越来越严格了，现在是国家税务机关在征收社保这一块。因此，如果你是挂靠单位缴纳社保可能是会有一定的风险的。
因为你跟缴纳社保的单位之间一般也不会签订劳动合同，这样只是为了缴纳社保，这样的关系可能是有一定风险的。
因为之前人社部规定没有实际的劳动关系，也没有签订劳动合同，而只是缴纳社保的，可能算是非法的行为。
因此，如果是想挂靠单位缴纳社保，一定要注意其中的风险，还是要找一家比较安全可靠的单位去交社保，而且要确保自己缴纳的钱全部用于社保缴纳了。
4退休后养老金的差别一般来说，自己缴纳养老保险和单位缴纳养老保险，原则上退休金应该是一样的。但是由于挂靠单位实际上缴纳养老金比例更高一些。养老金也是多交多得，挂靠单位平时交的多，那么到最后发的也会多一些。
因此，一般挂靠单位缴纳养老金的，到退休的时候，养老金也会适当高一些。
5结论如果资金充裕，那么挂靠一家正规单位缴纳社保，平时每个月缴纳的资金多一些，但是未来退休以后待遇会更好一些。如果资金稍微少一点，那么就缴纳灵活社保，这样每个月资金少交一点，但是未来退休以后待遇也会稍微差一点点。
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