如果缴纳社保金未满十五年，但年龄已接近退休年龄，那社保金怎么办？

如果缴纳社保金未缴满十五年，但年龄已接近退休年龄，正常情况下，只能是向后继续缴费，一直缴到够十五年为止，方可办理退休，领取退休工资。

但现在在我们这里，有个临时性特殊政策，即；有职工档案的下岗职工，如果欠缴的保费是2018年1月1日以前的保费，可以一次性补缴。

如果你是下岗职工，你可以据此去你居住的当地社保公司咨询一下，看看是否也有此项政策，如果有，你也好一次性补齐。

但你题中没有说明你的身份，也就没有其它办法可以解决你未缴满15年的问题了。

另外，你的提问中，没有具体写明你的缴费，距离十五年还差几年，但根据你的年龄已经接近退休年龄，应该差的不多。

所以建议你，无论什么情况下，都要缴满十五，否则，前功尽弃太可惜了。

如何缴纳社保金未满15年，但年龄已经接近退休年龄，那社保金该怎么办？

首先先普及一个概念，大家所说的社保金应该只是指的是养老保险。而事实上，社保金包含五险：养老保险，医疗保险、失业保险，工伤保险，生育保险。现在部分地区生育保险和医疗保险已经进行了合并，所以也可以说是四险。

针对你的问题有以下三种解决方案：

第一，达到退休年龄以后，养老保险可以继续交费直到满15年，就可以领取退休金。

第二，也可以转为城乡居民养老保险，如果你的缴费年限已经很长时间，不建议你转为城乡居民养老保险，按照现行的政策，城乡居民养老保险规定的男女退休年龄均为60周岁，如果你是女士，意味着要交费到60周岁才可以拿到退休金，另外退休金的金额也只有几百块钱。

第三，停止养老保险缴费，申请退还个人账户余额，也就是说如果你之前有工作单位在缴纳养老保险，也只能退还你的个人部分，单位部分是不能退还给你的。如果你之前是灵活就业人员缴费的方式，你按照20%的比例缴费，只能退还给你8%，也不建议你选择这个方式。

这三种方式各有利弊。但是如果站在我个人的角度，还是比较推荐第1种解决方案。希望能够帮到你哦。

近几十年来，我们的社会养老待遇确实发生了很大的变化。

社保没有缴纳15年，已经接近退休年龄，这种情况下是无法办理退休手续的。这种情况下，一般需要延迟退休继续缴费至满15年，才能够按月享受养老金待遇。

其实，希望大家知道，这是现在的政策，以前的时候可不是这样。比如说根据2005年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，当时国家明确，当人们达到法定退休年龄时，养老保险缴费不足15年的，将养老保险个人账户一次性返还给个人，同时终止养老保险关系。现在的政策已经比以前好了太多太多。

按照《社会保险法》第16条的规定，我们不仅可以选择延迟退休继续缴费，也可以申请转为城乡居民养老保险，按照有关规定享受待遇。很多地方的城乡居民养老保险，是可以到达60岁时一次性补齐15年，然后按月领取养老金的。

不过，需要提醒大家的是《劳动合同法实施条例》有这样一条规定，当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自动终止。这种情况下，劳动者和用人单位的劳动关系就终止了，用人单位就不能给职工继续缴纳社会保险了。因此，职工只能通过灵活就业人员参保的方式，通过自己承担全部社会保险费用来参保。

说实话，未来延迟退休肯定会修订这一政策，这也算是一个好消息吧。而且未来的延迟退休政策，将是以弹性实施为主，对于有需求的人可以选择延迟退休，对于想提前退休的人可能还是有照顾的。再加上延迟退休本身是小步慢走，所以大家不用过于担心。

综上所述，实际上参加了社保就相当于把自己纳入了整个社会的保障体系，是一种有非常必要的做法。像我们的养老金，每年都会根据职工工资增长和物价增长情况进行调整的，不至于跟在职职工一样，需要看个别单位的效益。所以，说是非常有必要的。